Imagínense

Imagínense que llevan casi un año parados. Imagínense que les seleccionan para una entrevista de trabajo y que finalmente resultan elegidos para el puesto que ofertaba una empresa internacional que trabaja en España. Imagínense que firman el contrato por obra y servicio de seis meses para comenzar una semana después a trabajar en Madrid, en un proyecto que desarrolla otra empresa, a la que ha contratado la firma internacional. El contrato es bueno, ajustado a su nivel profesional y a su dilatada experiencia. Ilusionados llegan a Madrid y en tiempo récord consiguen alquilar un piso con precio madrileño (incluidos dos meses de fianza) y medidas liliputienses.

Imaginen que llega su primer día de trabajo y tras cumplir una novedosa jornada de doce horas, el responsable de personal le planta un documento con una cláusula en la que debe aceptar, durante los dos primeros meses, cobrar la mitad del sueldo por periodo de formación. Imagínense en esa situación, por favor. Sobre todo, cuando de manera insistente preguntaron antes de firmar el contrato, en el que no se hablaba de periodo de formación, si existía alguna claúsula al respecto. Imaginen que tras recordar que su contrato no recoge esas condiciones la empresa subcontratada le dice: “Esto es lo que hay”.

Sólo les pido un esfuerzo más: imagínense solos, sentados al volante de su coche, con un puñado de políticos ineptos reprochándose reformas y corrupciones en la radio, mirando fijamente la línea discontinua de la autovía que le lleva de nuevo a su casa, a otros tantos largos días de espera. Eso sí, con 3.000 euros menos y la esperanza de que el dueño del piso que alquilaron no los denuncie y les obligue a pagar el año entero. Y por último, dejen la imaginación a un lado y sepan que todo ello es tan cierto como legal y que así trabajan muchas empresas, engañando a trabajadores que a los dos meses echan a la calle para volver a empezar.

¿Dónde están ahí los sindicatos, dónde los políticos que permiten este abuso diario, oculto, humillante? Hace unos días, mi amiga Gema, una joven con apenas 30 años, sobradamente preparada e irremediablemente parada, me dio una verdadera lección. “Poco importa cómo nos despidan, con cuantos días, con cuanto finiquito”, me decía. “Lo realmente preocupante es en qué condiciones llevamos años trabajando con tantas complicidades”. Amén.